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广州市番禺区金星学校
2024年度年度报告

发布时间：2025年5月28日

单位名称：广州市番禺区金星学校

登记证号：010090

成立时间：2004-04-20

性质：民办学校

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

广州市番禺区金星学校创办于2023年8月，是一所全日制民办小学，占地面积14550㎡，校舍建筑面积7841.49㎡，运动场面积3400㎡，共有教室26间，每个教室都配置了多媒体教学平台和空调，各类功能场室一应俱全，设施设备完善，为外劳务工子弟的快乐学习和个性发展提供了坚实的平台。现将我校2024年度工作汇报如下：一、加强政策法规教育、规范办学行为。 1、加强学习，提高依法办学的能力和水平。每学期我们坚持时事政治学习，认真学习《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》、《教师职业道德规范》、新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》《保密法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等教育法规文件，增强了全体教职工法纪意识、政策意识。学校的工作以群众满意为立足点，赢得了社会的赞誉。 2、认真执行市教育局、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，尤其在招生行为上，不超层次，不超规模，严格执行区教育局开班计划招生，没有违规招生现象，制定了严格的学生学籍管理制度，有专门的学籍管理员，市网、国网的学籍管理同步。二、不断投入、改善办学条件。为进一步改善办学条件，2024年董事会为学校多媒体教室以及教教师培训方面投入了大量的资金，进一步完善了学校的设备设施，维修率教师的设施设备，为师生的安全保驾护航，为外来工子弟的快乐学习和个性发展提供了坚实的平台。三、职责明晰，加强队伍建设。 1、董事会严格按章程依法履行办学职责，尤其是在教职工福利待遇方面加大资金投入，确保教职工薪酬不低于广州市企业职工最低工资标准。 2、我校聘用教师使用劳动合同制。聘用教师依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵循平等、公平、竞争、择优的原则，严格审查教师应聘材料。 3、学校维护教师的合法权益，依法为教师建立个人基本档案。签订教职工聘用合同以及办理社保，落实寒暑假带薪休假制度。 4、学校设有董事会、总监、校长处、教导处、德育处、总务处、少队处、教研处等内部管理机构，人员基本按《广东省中小学教职员编制标准实施办法》进行配备。 5、学校建立师德师风考评体系。将师德建设放在教师队伍建设的首位，采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风规模典型等相应方式。进一步加强学校师德师风的集体教育和民主监督，使师德规范深入每一位教师心中。 6、学校加强教职员政治学习和业务培训，努力提高专任教师的思想素质、业务水平和实践能力。努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。四、规范学校财务管理制度管理工作，加强办学资金监管。 1、我校深入贯彻落实《广州市教育系统校务公开制度》、《广州市教育系统教育收费公示制度》，规范收费行为，树立教育良好形象。学校的收费项目、收费标准都经市物价局审定，实行亮证收费，严格执行“一费制”和“收支两条线”，按“广州市番禺区免费义务教育补助标准的通知”要求，做到专款专用，杜绝乱收费现象。 2、学校能及时将学生注册款存入对公账户，不存在收费不入账、收费存入个人账户等违法现象。 3、我校严格执行财务管理制度，配齐财务人员，并持证上岗，学校教育资金使用安全规范有效。我校坚决执行党的教育方针，坚决按番禺区教育局和指导中心的指示，为群众所想，急群众所急，办一所让外来务工人员满意的民办学校。 2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

广州市番禺区金星学校创办于2023年8月，是一所全日制民办小学，占地面积14550㎡，校舍建筑面积7841.49㎡，运动场面积3400㎡，共有教室26间，每个教室都配置了多媒体教学平台和空调，各类功能场室一应俱全，设施设备完善，为外劳务工子弟的快乐学习和个性发展提供了坚实的平台。
现将我校2024年度工作汇报如下：
一、加强政策法规教育、规范办学行为。
1、加强学习，提高依法办学的能力和水平。每学期我们坚持时事政治学习，认真学习《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》、《教师职业道德规范》、新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》《保密法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等教育法规文件，增强了全体教职工法纪意识、政策意识。学校的工作以群众满意为立足点，赢得了社会的赞誉。
2、认真执行市教育局、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，尤其在招生行为上，不超层次，不超规模，严格执行区教育局开班计划招生，没有违规招生现象，制定了严格的学生学籍管理制度，有专门的学籍管理员，市网、国网的学籍管理同步。  
二、不断投入、改善办学条件。为进一步改善办学条件，2024年董事会为学校多媒体教室以及教教师培训方面投入了大量的资金，进一步完善了学校的设备设施，维修率教师的设施设备，为师生的安全保驾护航，为外来工子弟的快乐学习和个性发展提供了坚实的平台。 
三、职责明晰，加强队伍建设。
1、董事会严格按章程依法履行办学职责，尤其是在教职工福利待遇方面加大资金投入，确保教职工薪酬不低于广州市企业职工最低工资标准。
2、我校聘用教师使用劳动合同制。聘用教师依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵循平等、公平、竞争、择优的原则，严格审查教师应聘材料。
3、学校维护教师的合法权益，依法为教师建立个人基本档案。签订教职工聘用合同以及办理社保，落实寒暑假带薪休假制度。
4、学校设有董事会、总监、校长处、教导处、德育处、总务处、少队处、教研处等内部管理机构，人员基本按《广东省中小学教职员编制标准实施办法》进行配备。
5、学校建立师德师风考评体系。将师德建设放在教师队伍建设的首位，采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风规模典型等相应方式。进一步加强学校师德师风的集体教育和民主监督，使师德规范深入每一位教师心中。
6、学校加强教职员政治学习和业务培训，努力提高专任教师的思想素质、业务水平和实践能力。努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
四、规范学校财务管理制度管理工作，加强办学资金监管。
1、我校深入贯彻落实《广州市教育系统校务公开制度》、《广州市教育系统教育收费公示制度》，规范收费行为，树立教育良好形象。学校的收费项目、收费标准都经市物价局审定，实行亮证收费，严格执行“一费制”和“收支两条线”，按“广州市番禺区免费义务教育补助标准的通知”要求，做到专款专用，杜绝乱收费现象。
2、学校能及时将学生注册款存入对公账户，不存在收费不入账、收费存入个人账户等违法现象。
3、我校严格执行财务管理制度，配齐财务人员，并持证上岗，学校教育资金使用安全规范有效。
我校坚决执行党的教育方针，坚决按番禺区教育局和指导中心的指示，为群众所想，急群众所急，办一所让外来务工人员满意的民办学校。

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