四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
2022年，全体荣达金韵人从百年党史中汲取前进力量，在披星戴月中坚守育人使命，创造教育教学质量新业绩，谱写高品质发展的新篇章：学校被评为番禺区好园所；教师参加市桥城区“幼儿园主题探究活动汇报比赛”荣获一等奖；幼儿合唱队荣获番禺区决赛一等奖！2022年，教师团队自制玩教具《梦幻空间站》喜获广州市一等奖；教师论文荣获“番禺区教育局2022年师德师风主题征文活动”一等奖；教师论文《浅谈以儿童音乐教育促幼儿品德教育》发表在《启迪》2022年29期期刊，并荣获“一等奖”；教师论文《幼儿园实施幼儿品德教育中发挥歌曲载体作用存在的问题及改进策略研究》发表在《学校教育研究》2022年23期期刊，并荣获“一等奖”；学校荣获广州市市监局颁发的“食品安全A级”牌匾。 现对我校2022年度工作报告总结如下：一、遵守法律法规和国家政策的情况。我校一直以来认真贯彻落实党的教育方针政策，严格执行国家的法律、法规，认真学习和贯彻《民办教育促进法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，坚持依法办学。二、按照章程开展活动的情况。（一）党建引领，凝聚合力，园所治理有高度。2022年3月29日，荣达金韵党支部接受了“番禺区教育系统基层党建工作”全方位的督导评估；7月1日，又接受了白云区江高镇两上村党支部领导进园指导，均得到高度评价：党支部深入落实《关于加强学校党的建设的意见》、《中国共产党支部工作条例》，通过“两学一做”、“三会一课”和“主题党日”活动，有效提升了基层党建综合实力。(二)师德铸魂，研训合一，教师发展有梯度。 1、筑牢师表形象，锤炼高尚师德； 2、加强团队建设，助力教师成长。(三)丰富载体，协同育人，家园合作有效度。为了更好地做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，向外界充分展示我园的办园理念和特色， 2022年我们对园所公众号进行了版面升级，由原来的单一窗口，现在分设印象荣达、动态荣达、加入荣达三个板块，让家长们能够更加直观、深入、全面的了解荣达；（四）坚实后盾，护幼成长，服务保障有力度。后勤工作是幼儿园坚实的后盾和重要保障，我们的后勤人员本着务实、敬业、专业的工作态度，为教育教学的开展，为孩子的健康成长保驾护航。三、财务会计报告情况。我校执行《民间非营利组织会计制度》，依法建立严格的财务、会计制度和资产管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，并依法执行国家税收政策。四、下年度工作计划（一）作风建设，争先创优人人规范。1、党建工作扎实推进。2、师德师风守底线，深入推进师德师风建设。（二）队伍建设，思行结合着力成长1、继续实行园长负责制，明责实干； 2、重视教师队伍的发展为幼儿园发展的第一资本，重视人才培养，激发员工主体意识。3、通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进教师快速成长。（三）教育科研，课题抓手特色融合。(四)家长工作，勤于沟通善于合作。１、在家长工作方面，宣传与沟通并举，引导与合作并重。2、继续加强充分发挥网络的信息传递及互动功能，及时向家长介绍幼儿园的活动动态，创设家园之间网络资源的交流平台。（五）后勤工作，扎实有序安全确保。１、后勤园长对后勤队伍进行职业培训，引导他们牢固确立保教意识、效劳意识，树立工作主人翁精神。2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，严格按照疫情期间的消毒要求，做好消毒工作3、加强伙食质量的管理，及时反馈当月膳食营养分析情况。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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