四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
一、2022年度工作总结
我园以“快乐萌芽、优雅开花”为办园理念，遵循国家相关法规与政策，以“美丫丫”园本特色课程体系为教育基础，致力于培养幼儿的自信心、好奇心、责任心和有恒心的幼儿。
目前，我园现有6个教学班，幼儿204人，我园拥有一支高素质的师资队伍，教职工36人，其中园长1人、副园长（后勤）1人、教学主任1人，专任教师14人（含行政），保育员6人，专职保健医生1名、兼职保健医生1人，财务人员1人，后勤人员7人，安保人员5人。教职工具有学前教育专业大学专科学历13人，大学本科学历11人，研究生学历1人，持有教师资格证16人，持有保育员证8人，全园教职工经全方位的培训聘用上岗。这一年内，专任教师团队自我提升意识很强，并取得一定的成果，其中有3位教师的学历从大学专科提升到大学本科，已拿到证书；有1个专任教师职称从幼儿园二级教师提升为幼儿园一级教师，已拿到证书；有1个专任教师职称从幼儿园三级教师提升为幼儿园二级教师，已拿到证书；有1位专任教师获得职称为幼儿园三级教师，已拿到证书。
我园联合市桥城区民办幼儿园第二联合党支部一起开始党支部组织的建设，着手各项规章制度的落实，制定各项活动的开展计划，积极开展党建工作。我们自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的队伍建设要求，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为幼儿园各项工作的开展提供有力的思想、组织、制度和能力 保证，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
我园建立了园务委员会和家长委员会，实行民主科学管理。在管理上我们充分调动每一位教职工的积极性，发挥她们的长处和优势，建立健全了各项规章制度，各类工作人员岗位责任制度健全，职责明确，检查措施落实，激励机制完善。在教职工中积极提倡，做到热爱幼儿园、热爱孩子，树立敬业精神、创新精神、奉献精神。重视幼儿园的安全工作，建有房屋、设备、消防、安全防护和检查制度,制定了相关的应急预案,并且建有食品、药品等管理制度和幼儿接送制度，大力做好安全月宣传工作，向家长发放《幼儿安全知识》，制作安全教育图版，全力提高着幼儿、家长、教师的安全防范意识，在我们一丝不苟的工作下，近年来无责任事故的发生。
我园的五位理事会成员定期召开理事会，为了更好地打造卓雅教育品牌出谋划策，依法履行董事会的职责。办园经费来源于家长缴费，坚持按规定收费，勤俭办园的原则，严格执行财务制度，账目清楚，手续齐备，专款专用，有计划地添置教学设备，办园条件不断改善。
二、2023年度工作计划
主要工作目标
(1).加强党风廉政建设，增强廉洁从政意识。加强师德师风建设，提升教书育人能力。加强党建品牌建设，提升党建工作水平。加强精神文明建设，营造健康和谐氛围。
（2）.规范管理，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心，创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。
主要工作及措施
(1).进一步完善党建工作联动机制，力争党建与团建等形成带动、促动、互动的工作格局。
(2).规范管理，重视有效的过程管理，制定谁分管谁负责的责任考评制度，重视幼儿园各项规章制度，保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。
5、保教工作
⑴.加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨，常规训练的措施与方法，班级开展常规竞赛评比。
⑵.立足幼儿园实际，开展原本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。
6、后勤工作
⑴.更新观念，增强服务意识，调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益，家长利益的朋友关系，以满足师生家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。
⑵.做好幼儿园保健管理，常抓不懈提高安全防范意识。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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