四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
南方国际人才研究院工作总结及计划
南方国际人才研究院（简称南方院）是经广州市委组织部批准，在广州市民政局依法注册登记的民办非企业单位。广州市委、市政府出台穗字【2012】20号文《关于推进人才集聚工程的实施意见》，要求将“南方国际人才研究院列为人才研究和民营智库建设的主要载体，在广州大力实施人才强市战略背景下，构建市场化、国际化、专业化的人才研究智囊机构。”
南方院深入贯彻执行习近平总书记关于加强有中国特色智库建设的重要讲话精神，以“意见”中提出的“构建市场化、国际化、专业化的人才研究智囊机构”的目标为指引，在广东省委组织部、广东省人社厅、广州市委组织部等政府部门的大力支持下，在广州市民政局的指导下，南方院立足粤港澳大湾区 9 2 城市群，以全球化视野对接国内需求，为政府、企业和人才等提供人才引进、人才政策优化、人才库建设及创新资源对接等方面的智力支持。重点开展人才发展课题研究，建立国际人才库，举办大型论坛和国际研讨会，开展专题讲座和培训，发布专业报告和蓝皮书，出版人才研究专著等，为大湾区人才发展创造了良好的社会与政策效益。2022年南方院主要工作总结如下：
一、产出高质量人才课题研究成果
（一）《东莞滨海湾新区人才规划课题》
本课题由东莞滨海湾新区经济发展促进中心委托，2022年南方院和全球化智库（CCG）合作完成课题研究并提交了最终成果。研究成果包括《东莞滨海湾新区人才规划纲要（2021-2025）》、《港澳人才政策》、《领军人才政策》和《双创人才政策》。目前，该人才规划及其配套人才政策已对外公开发布。
（二）《新就业形态下新职业青年成长发展课题》
本课题由腾讯青年委员会委托，旨在全面掌握新职业青年的发展现状、特点和存在的问题，并提出了建设性建议。南方院参与了该调研项目的问卷设计、发放和数据清理和采访工作，制作了汇报ppt和参与了报告撰写等工作，最终研究成果已提交并结项。
（三）《广州市天河区十四五人才发展规划课题》
本项目由广州市天河区人才服务管理办公室委托。本项目旨在编制“十四五”时期天河区人才发展规划，落实各级有关人才工作部署，立足深度融入粤港澳大湾区建设，聚焦天河区五大主导产业，围绕“一核两区多极”科技创新战略布局，通过调研人才状况、总结工作成效、剖析问题短板、明确发展定位、制定工作目标等方式，研究制定《天河区人才发展“十四五”规划》及人才专题调研报告，提出“十四五”期间人才发展的指导思想、发展目标、主要任务等相关内容，进一步激发人才创新活力，为天河区建成具有国际竞争力的创新强区、数字经济强区、现代服务业强区和人才高地提供智力支撑。
二、2023年工作计划
回顾过去一年的工作，南方国际人才研究院为大湾区和其他地区的人才及其相关工作提供了智力支持，并发挥了积极的宣传作用。南方院产出了丰硕的研究成果，积累了研究和活动承办等工作经验。2023年南方院将继续联合全球化智库（CCG）等机构举办高端论坛和国际研讨会，完成更多相关地方政府和机构课题，向各地政府建言献策，并致力发展为粤港澳大湾区人才研究领域最有影响的智库。
特此汇报。
南方国际人才研究院
2023年4月18日2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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