四、业务活动情况
（一）2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
我园在上级各部门的关心指导下，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《3--6岁儿童学习与发展指南》等教育法规和相关教育政策，根据幼儿园特点，因地制宜的开展保教工作2021年我园顺利通过了番禺区幼儿园教育质量评价，通过此次质量评价促进了教师的专业水平发展，理清了我园园本课程的脉络，为我们幼儿园下一步的发展指明了方向。一、园所基本情况2021年全园教职工19人，其中园长1名，园长助理1名，后勤主任（兼任保健员）1名，专任教师8人，保育员4人,厨工2人，固定岗保安2人;幼儿110余人，其中小班1个，中班1个，大班2个。教职工与幼儿比例1：6，教师资格持证率75%，大专学历达标率100% 。其他人员均符合任职资质。园内设备设施安全、完善，符合幼儿使用要求。二、依法办园，规范管理我园一直坚持规范办园，贯彻落实民办教育新法新政，规范管理。幼儿园办学证照齐备、有效；举办者和园长资质符合任职要求，组织机构健全。在北片党委派出的党建指导员指导下开展党建工作。重大事件按照要求履行章程内容，重大事件均依照章程程序开展，董事会成员依法履行相关职责。定期组织教职工参加师德、意识形态工作、教育法规、普法培训活动。全园教职工知法守法，积极向上，作风端正；设立师德考核机制，为每个教师建立师德档案。幼儿园积极配合上级部门依法遵规开展各项工作，2021年我园全体教职工遵纪守法，无师德失范行为。三、组织管理与保育教育。幼儿园认真贯彻相关教育法规，政策；坚持保教并重，树立正确的教育观和儿童观，形成了积极向上，团结协作的工作作风。制定了幼儿园五年的总体发展规划，及近期目标；从实际出发，制定和完善了各种工作制度，明确了全园各类员工的工作职责，实行园长负责制，教职工岗位制。各项工作都有详细的评定标准，使各岗位的工作有法可依，有章可循。幼儿园家长委员会、幼儿园教代会组织机构完善。园内档案资料齐全，能发挥作用并设专人管理。幼儿园财务管理遵守《民间非营利组织会计制度》等相关法律法规，认真执行章程和账务管理制度。严格按照物价部门的备案标准收费，收费项目情况对外公示。幼儿伙食与教职工伙食分款分账，专款专用，往来账目清晰。
幼儿园严格按照开班审批规模开班招生，每年招生均遵照番禺区的招生方案精神制定本园的招生方案经指导中心审核通过后发教育局备案。
四、安全管理与卫生保健。我园始终把安全工作放在工作的首位。把疫情防控列入常态化管理，为保证校园安全，学校严格按照要求，成立了安全领导小组，签订各部门安全责任书。制定了各类安全防护措施和各类预案，对各种活动设施定期检查和维修，发现问题及时解决。采取多种形式，对幼儿进行安全宣传教育。定期开展安全演练，落实安全教育平台的相关学习，教师百分百定期授课，家庭亲子作业完成率高。成立家长义工护卫队，充分利用家长资源壮大我园幼儿上放学时段的安全保障力量，为幼儿的生命保驾护航。同时通过召开线上家长会、致家长一封信、各班家长工作群等形式与家长保持密切联系，共同做好幼儿安全工作。食堂管理规范，台账齐全。食品由正规公司配送，严格执行索赔索证制度。食堂人员持证上岗，操作流程规范，使用配餐软件制定每周带量食谱，保证饭菜健康、营养卫生。近几年，幼儿园的消防、校园周边治安、食品卫生安全工作管理到位，未出现安全责任事故。卫生保健各项制度齐全、详实、保存完备；各项卫生保健工作有计划、有总结，各项检查有记录。五、存在问题及未来发展规划。一是专任教师持证方面，鼓励支持未考取教师证的老师考证；二是优化一日活动安排，提高保教队伍带班能力；三是继续研究优化园本课程，推进园本课程的落地实施。 2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:
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